Recursos humanos, Previdência e Trabalhista

Imprescindível para qualquer empresa, sendo responsável pela execução de toda a rotina de departamento de pessoal.
Assessoramento na implantação das Normas Regulamentadoras (NR5; NR7; NR9…).
Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização;
Cumprimento das obrigações com os sindicatos patronais e dos empregados;
Elaboração e envio da GFIP e da RAIS;
eSocial (Sistema de escrituração fiscal digital das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas);
Orientação e controle da CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros;
Preparação da folha de pagamento dos empregados e de Pró-Labore, bem como os holerites, as guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins, inclusive férias, 13º salário, rescisões e RPA de autônomos;
Aposentadoria em geral.